Birgit og Peter har oplevet en ny begyndelse i arbejdslivet efter pensionen hos Anders Andersens rengøring.
I denne artikel møder du Birgit og Peter – to af vores erfarne profiler i Anders Andersens Rengøring og en del af vores seniorstyrke. Hver uge holder de rytmen og roen i køkkenet hos Sweco Birkerød gennem vores samarbejde med Seniorstyrken.
“Jeg er pensionist – men jeg er ikke pensioneret”
Birgit står i køkkenet i Birkerød og lægger roligt den sidste hånd på anretningen. Hun er blevet det genkendelige ansigt midt i frokosttravlheden hver onsdag og torsdag. “Jeg er pensionist – men jeg er ikke pensioneret”, siger hun med et lille smil. “Jeg går på arbejde, fordi jeg har lyst, og fordi jeg ved præcis, hvad jeg kan bidrage med”. Hendes rolle er bevidst valgt: anretning, opvask, oprydning og den stille, venlige kontakt med kollegerne, der siger “hej Birgit” i døren. “Det giver mening at gå herfra og vide, at nogen har haft glæde af, at jeg var her – på mine præmisser”.
Birgit slog til, da hun så, at Seniorstyrken søgte en pensionist til et par timer i køkkenet hver uge. Selvom det var et par år siden, hun “officielt” gik på pension, passede opgaven perfekt – både fagligt og menneskeligt. Efter sygdom i familien trængte hun til at komme lidt ud igen, og netop den her ordning gjorde det muligt på en tryg måde. Afgrænsningen er en del af kvaliteten: “Jeg søgte køkkenopgaven – ikke alt muligt udenom. Kerneopgaven først. Ekstra ting tager vi efter aftale”.
Erfaringen ligger mellem linjerne: Birgit er bevidst om sine opgaver og sine valg, netop fordi arbejdet er et aktivt tilvalg. Tydelige roller skaber tryghed i huset: samme hænder, samme greb, samme ro. Og den ro kan mærkes klokken tolv, når rytmen i køkkenet er blevet til rytme i hverdagen.
Om Seniorstyrken
Hvem er de?
Der ses en stigende tendens: Flere pensionister ønsker at fortsætte med at arbejde. Seniorstyrkens vision er klar – ved at bringe seniorers viden og engagement i spil vil de være med til at bygge et bedre Danmark.
Seniorstyrkens rejse startede i 2024 med to kontorer i København og Roskilde.
De bemander virksomheder i de fleste brancher, og alle deres medarbejdere er folkepensionister, som har valgt at fortsætte med at arbejde, fordi de vil, og fordi de kan.
Læs mere Seniorstyrken her.
Idéer med tyngde: erfaringen giver modet til at forbedre
Peter er på tre dage om ugen – typisk mandag, tirsdag og fredag – og han har det med at få ting til at flyde. “Passion og pensionist passer faktisk sammen som ord – jeg er jo gammel reklamemand”, siger han. “Jeg får energi af at løse ting og gøre hverdagen lettere for folk”. Da kaffemaskinen en morgen stod af på kontoret, gjorde han det, der hjælper flest hurtigst: “Jeg bryggede ‘old school’ kaffe, sendte en kort besked rundt – og så summede huset ellers videre”. For brugerne er det næsten usynligt; for driften er det forskellen på uro og overblik.
Systemblikket sidder i rygmarven – og han tager ansvar, også hvor ingen har bedt ham. Peter har sat struktur på bestillinger, indkøb og små tjeklister; det var egentlig ikke opgaver, han var blevet tildelt, men da han så, at noget kunne fungere bedre, satte han straks sit præg på stillingen.
Peter er ikke bange for at sige sin mening eller foreslå en ændring, når noget kan optimeres. Det er måske netop det, hans generation kan med alle de års erfaring: de holder sig ikke tilbage – de observerer, analyserer og kommer med en løsning, i øjenhøjde og med overskud. “Jeg svarer ofte: ‘Det kigger jeg på’, og så vender jeg tilbage – næsten altid med en løsning, fortæller Peter. Det korte, ordentlige svar forkorter vejen fra problem til handling. For ham ligger stoltheden i, at hans indsats kan mærkes der, hvor den gør nytte.
På billederne ovenover kan du se Peter vise Inger og Rolf rundt. Her kan du bl.a. se hans kontorplads, den cykel, som han kører til genbrugspladsen med, samt de smukke omgivelser ved Sweco’s bygninger.
Har du hjertet med på arbejde, følger rytmen
Rytmen er en del af hverdagen. Mandage starter tidligt med morgenbrød, og resten af ugen kører i faste greb: anretning, opvask, oprydning – i de samme hænder på de samme dage. Når rytmen sidder, forsvinder friktionen: bestillingerne lander rigtigt, tempoet passer til huset, og de små detaljer fra glas til kaffekopper finder deres plads, fordi rutinen gør det let at gøre det rigtigt. Den slags stabilitet er ikke bare drift – det er omsorg for hverdagen.
Og for de to i køkkenet er rytmen dét, der kommer af at have hjertet med på arbejde. Arbejdet giver historier med hjem og en følelse af at høre til. “Det er rart at komme ud, bruge min faglighed og møde mennesker igen”, som Birgit formulerer det. Peter nikker: “Små systemer gør hverdagen stor for mig – jeg elsker at finde løsningen”. Og netop Seniorstyrkens mission – at skabe rum for et tilvalgt arbejdsliv efter pensionen – bliver konkret her: de faste dage, de kendte ansigter og stoltheden over at gøre sit arbejde godt. Det er netop den følelse, der kan forsvinde, når man forlader arbejdsmarkedet fra den ene dag til den anden – og som Peter og Birgit har fundet igen i deres arbejde for os.
Sådan blev samarbejdet til – og derfor virker det
Samarbejdet begyndte, da Seniorstyrken kontaktede os om mulige opgaver, der kunne matche deres profiler. Da den rigtige mulighed opstod hos Sweco i Birkerød, blev vi – sammen med Rolf, chefkonsulent hos Seniorstyrken, enige om at prøve samarbejdet af.
Det viste sig at være det perfekte sted at introducere ordningen: tydelige tidsvinduer, en klar kerneopgave og et hus, der sætter pris på nærvær og ordentlighed. I dag kører det – enkelt og godt. Peter er på tre dage, Birgit på to. Inger Nordsborg, som er inspektørassistent hos Anders Andersens Rengøring, sætter rammerne og koordinerer med kunden, så dagene hænger sammen.
På billede ses Inger i selskab med Rolf Kuhre, Chefkonsulent i Seniorstyrken.
“For mig har samarbejdet med Seniorstyrken gjort en konkret forskel i driften: Vi får erfarne mennesker, der tager ejerskab og møder ind med ro. Birgit og Peter skaber forudsigelige rytmer – og når noget knirker, løser de det i øjenhøjde. Det giver værdi for kunden, for vores virksomhed og for hverdagen i huset. Vi har fået stabilitet uden at gøre tingene tunge. Og som en lille fin krølle på historien: Birgit og jeg kendte faktisk hinanden fra tidligere – verden er lille. Det var et glædeligt gensyn, og i dag er det næsten blevet et symbol på samarbejdet: kendte ansigter, vi kan regne med”.
For Sweco betyder det genkendelige ansigter, stabile rutiner og kort vej fra “kan du lige …” til “det er klaret”. For os betyder det, at værdien er tydelig: mennesker først – metoder bagefter. Og for de to i køkkenet betyder det et tilvalgt arbejdsliv med både faglighed, stolthed og frihed.
Læs mere om vores Ejendomsservice for samme tryghed og rytme i jeres hverdag.
Skal din arbejdsplads også have glæde af vores samarbejde med Seniorstyrken?
Gennem samarbejdet med Seniorstyrken sætter vi erfarne hænder i spil dér, hvor de gør størst forskel. Vi deler gerne vores erfaringer med Seniorstyrken og sparrer om, hvor det kunne give mening hos jer.
Du kan tage fat i os for en uforpligtende snak på telefon 43 99 99 99 (spørg efter Inger) eller send en e-mail til inno@aaren.dk.
Vi ser frem til at give endnu flere seniorer muligheden for et arbejdsliv med mening – også efter, at de har fået titlen pensionist.